Convention de Stage

>> Convention de Stage

Une convention de stage est un document obligatoire pour réaliser un stage en entreprise. Il s’agit du contrat définissant le cadre d’une mission et qui doit être signé par les 3 parties concernées par le stage : l’étudiant, l’entreprise et le centre de formation.

La convention de stage permet de préciser, comme pour un contrat de travail, les engagements mutuels (droits et devoirs) : missions, rémunérations, horaires, dates de début et fin de mission… afin de protéger et poser un cadre précis à l’apprenant qui doit effectuer le stage.

Les stages excédant deux mois doivent faire l’objet d’une gratification. Le montant versé au stagiaire varie selon le nombre de jours ouvrables dans chaque mois de présence en entreprise. Le montant de cette gratification est au minimum égal à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,75 euros par heure de stage.

rémunération stage

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Une convention de stage est un document obligatoire pour réaliser un stage en entreprise. Il s’agit du contrat définissant le cadre d’une mission et qui doit être signé par les 3 parties concernées par le stage : l’étudiant, l’entreprise et le centre de formation.

La convention de stage permet de préciser, comme pour un contrat de travail, les engagements mutuels (droits et devoirs) : missions, rémunérations, horaires, dates de début et fin de mission… afin de protéger et poser un cadre précis à l’apprenant qui doit effectuer le stage.

Les stages excédant deux mois doivent faire l’objet d’une gratification. Le montant versé au stagiaire varie selon le nombre de jours ouvrables dans chaque mois de présence en entreprise. Le montant de cette gratification est au minimum égal à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,75 euros par heure de stage.

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