BTS GPME

>> BTS GPME

Rythme

Statut alternant (uniquement) : 2j. au centre/ 3j. en entreprise

Prérequis d’admission

> Le niveau d’étude : être titulaire d’un bac ou d’un diplôme niveau 4
> L’âge : avoir entre 18 et 26 ans. Si plus de 30 ans, être demandeur d’emploi
> Les qualités : une bonne présentation, un sens des responsabilités, un esprit d’initiative, des compétences en gestion et en comptabilité, un goût pour l’informatique, des capacités d’observation et d’analyse, un esprit d’équipe et une organisation rigoureuse.

BTS Gestion de la PME

Ce BTS en deux ans vous prépare à la fonction de collaborateur de dirigeant de PME et d’assistant(e) de chef d’entreprise. Les missions sont polyvalentes et recouvrent les domaines de l’organisation, de la gestion administrative, de la gestion commerciale, de l’efficacité et de la communication de l’entreprise. Ce BTS est aussi la meilleure préparation pour des études de “chargé des ressources humaines” ou de “manager des ressources humaines”.

Objectifs de la formation

> Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • – Prospection clients / fournisseurs
  • – Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • – Gestion des stocks / commandes / fournisseurs
  • – Suivi comptable des opérations commerciales

> Participer à la gestion des risques de la PME :

  • – Conduire une veille
  • – Gestion de projet
  • – Identifier / évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • – Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

> Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • – Gestion administrative du personnel
  • – Organisation et gestion de la communication interne de l’entreprise

> Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • – Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • – Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • – Accompagner le déploiement du plan de communication
  • – Concevoir et analyser un tableau de bord

Les principaux métiers possibles après un BTS GPME :

> Assistant de direction
> Assistant de gestion
> Assistant administratif du personnel
> Assistant de manager

LES COURS

Culture générale et Expression
Anglais
Culture juridique, économique et managériale
Communication et relation clients – fournisseurs
Communication et relation clients
Gestion du personnel (RH)
Fonctionnement et développement de la PME

Télécharger Fiche Formation
Télécharger dossier inscription

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Statut alternant (uniquement) : 2j. au centre/ 3j. en entreprise

Prérequis d’admission

> Le niveau d’étude : être titulaire d’un bac ou d’un diplôme niveau 4
> L’âge : avoir entre 18 et 26 ans. Si plus de 30 ans, être demandeur d’emploi
> Les qualités : une bonne présentation, un sens des responsabilités, un esprit d’initiative, des compétences en gestion et en comptabilité, un goût pour l’informatique, des capacités d’observation et d’analyse, un esprit d’équipe et une organisation rigoureuse.

BTS Gestion de la PME

Ce BTS en deux ans vous prépare à la fonction de collaborateur de dirigeant de PME et d’assistant(e) de chef d’entreprise. Les missions sont polyvalentes et recouvrent les domaines de l’organisation, de la gestion administrative, de la gestion commerciale, de l’efficacité et de la communication de l’entreprise. Ce BTS est aussi la meilleure préparation pour des études de “chargé des ressources humaines” ou de “manager des ressources humaines”.

Objectifs de la formation

> Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • – Prospection clients / fournisseurs
  • – Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • – Gestion des stocks / commandes / fournisseurs
  • – Suivi comptable des opérations commerciales

> Participer à la gestion des risques de la PME :

  • – Conduire une veille
  • – Gestion de projet
  • – Identifier / évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • – Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

> Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • – Gestion administrative du personnel
  • – Organisation et gestion de la communication interne de l’entreprise

> Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • – Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • – Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • – Accompagner le déploiement du plan de communication
  • – Concevoir et analyser un tableau de bord

Les principaux métiers possibles après un BTS GPME :

> Assistant de direction
> Assistant de gestion
> Assistant administratif du personnel
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Communication et relation clients
Gestion du personnel (RH)
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